Notre savoir-faire

Ce n’est pas un hasard si nos clients nous laissent leurs clés en toute confiance

 

• BienServi a établi un processus de sélection rigoureux de ses femmes de ménage permettant d’évaluer :
  • La qualité de leur expérience professionnelle (validation systématique des références, enquête de moralité)
  • L’étendue de leurs compétences techniques (tests théoriques et tests pratiques pour valider leurs savoirs)
  • Leurs qualités relationnelles et leur sens de l’initiative (entretien individuel)
• Les employées BienServi suivent régulièrement des formations avec pour objectif :
  • D’améliorer en permanence les techniques utilisées
  • De favoriser leur développement personnel et de s’assurer de leur adhésion aux valeurs de l'entreprise
  Nous souhaitons donner les moyens à nos salariées de développer leurs compétences techniques pour mieux répondre aux attentes et besoins du client. Ces formations permettent également de fidéliser les intervenantes en valorisant leur travail.
  
  Ces formations portent principalement sur :
  • les techniques de nettoyage professionnelles (essuyage humide, balayage humide, etc.) et les protocoles de repassage
  • les méthodes d'organisation du travail
  • la sécurité dans le travail (ergonomie, prévention des risques professionnels)
  Notre objectif est d'optimiser les prestations de nos intervenantes en alliant efficacité et sécurité.
• BienServi assure à ses employées un environnement de travail valorisant :
  • Les employées bénéficient d'un contrat à durée indéterminée
  • La rémunération intègre des primes de performance
  • Nous remboursons les frais de transport
  • Nous offrons des perspectives d’évolution interne pour nos salariées à des postes d’Assistants Qualité par exemple