Ce n’est pas un hasard si nos clients nous laissent leurs clés en toute confiance

• BienServi a établi un processus de sélection rigoureux de ses femmes de ménage permettant d’évaluer:
• La qualité de leur expérience professionnelle (validation systématique des références, enquête de moralité)
• L’étendue de leurs compétences techniques (tests pratiques)
• Leurs qualités relationnelles et leur sens de l’initiative (entretien individuel, QCM)

• Les employés BienServi suivent régulièrement des formations ayant pour objectif :
• D’améliorer en permanence les techniques utilisées
• De favoriser leur développement personnel et de s’assurer de leur adhésion aux valeurs de l'entreprise

• BienServi assure à ses employés un environnement de travail valorisant
• Employés bénéficiant d'un contrat à durée indéterminée
• Rémunération intégrant des primes de performance
• Remboursement des frais de transport